OUR MISSION IS TO CREATE INTENTIONAL INTERGENERATIONAL MONTESSORI LEARNING COMMUNITIES WHERE CHILDREN AND AGING ADULTS, INCLUDING THOSE WITH MEMORY LOSS, CAN WORK SIDE BY SIDE, BUILDING A NEW PARADIGM BETWEEN THE GENERATIONS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 25 a mediana | $72k $78k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MONTESSORI INTERGENERATIONAL LEARNING COMMUNITIES equivalió al 52% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $21k en 2022 a $72k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 250% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONTESSORI INTERGENERATIONAL LEARNING COMMUNITIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONTESSORI INTERGENERATIONAL LEARNING COMMUNITIES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MONTESSORI INTERGENERATIONAL LEARNING COMMUNITIES recibió USD 72,229 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Colorado, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONTESSORI INTERGENERATIONAL LEARNING COMMUNITIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MONTESSORI INTERGENERATIONAL LEARNING COMMUNITIES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en MONTESSORI INTERGENERATIONAL LEARNING COMMUNITIES equivalió al 52% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTESSORI INTERGENERATIONAL LEARNING COMMUNITIES?
En 2024, MONTESSORI INTERGENERATIONAL LEARNING COMMUNITIES reportó $242k en ingresos totales y $138k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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