MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN IS A NON-PROFIT MONTESSORI SCHOOL FOUNDED IN 1985 LOCATED IN OMAHA, NEBRASKA. MPCC IS STRUCTURED FOR CHILDREN AGES 18 MONTHS THROUGH THE 6TH GRADE AND OFFERS A GREAT OPPORTUNITY FOR YOU AND YOUR CHILD TO BE PART OF PARENT-RUN COOPERATIVE EDUCATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Nebraska.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $91k $101k |
Teacher Representative Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $54k $60k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $79k en 2022 a $91k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 44% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC recibió USD 91,367 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Nebraska, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Nebraska, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC?
En 2023, MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC reportó $1.1M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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