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Año fiscal 2023

MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC

Omaha, Nebraska·EIN 36-3313251·NTEE B21P · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$1.1M
Activos totales
$600k
Gastos totales
$1.1M
Directivos reportados
10
Misión

MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN IS A NON-PROFIT MONTESSORI SCHOOL FOUNDED IN 1985 LOCATED IN OMAHA, NEBRASKA. MPCC IS STRUCTURED FOR CHILDREN AGES 18 MONTHS THROUGH THE 6TH GRADE AND OFFERS A GREAT OPPORTUNITY FOR YOU AND YOUR CHILD TO BE PART OF PARENT-RUN COOPERATIVE EDUCATION.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Nebraska.

Executive Director
Mediana a percentil 75
$91k
Teacher Representative
Consejero
Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional
$54k

Más 8 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
8%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 16%
desde 2022

De $79k en 2022 a $91k en 2023.

$79k
2022
$91k
2023
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.

$79k en 2022 a $91k en 2023.
  • La remuneración del cargo de consejero subió 44% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC?

En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC recibió USD 91,367 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Nebraska, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Nebraska, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC?

En 2023, MONTESSORI PARENTS CO-OP FOR CHILDREN INC reportó $1.1M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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