MISSION STATEMENT: IT IS THE MISSION OF THE FAMILY SUNSHINE CENTER TO BRING HELP, HOPE AND HEALING TO VICTIMS OF FAMILY VIOLENCE, SEXUAL ASSAULT, AND HUMAN TRAFFICKING THROUGH A CRISIS LINE, EMERGENCY SHELTER, TRANSITIONAL HOUSING, INDIVIDUAL AND GROUP COUNSELING, TRAUMA-FOCUSED BEHAVIORAL THERAPY, SUPPORT GROUPS, FINANCIAL LITERACY TRAINING, ETC., AND TO HELP END THE CYCLE OF VIOLENCE IN HOMES AND COMMUNITIES THROUGH OUTREACH AND PREVENTION. SERVICES ARE PROVIDED IN A SEVEN-COUNTY REGION, INCLUDING AUTAUGA, BUTLER, CHILTON, CRENSHAW, ELMORE, LOWNDES AND MONTGOMERY COUNTIES, WHICH MAKES UP ROUGHLY TEN PERCENT OF THE SQUARE MILEAGE OF THE STATE OF ALABAMA. IMPACT STATEMENT: THE FAMILY SUNSHINE CENTER SAVES LIVES, PERHAPS IN GIVING ADVICE TO VICTIMS OF DOMESTIC VIOLENCE VIA THE 24-HOUR CRISIS LINE; WELCOMING FAMILIES IN CRISIS INTO EMERGENCY SHELTER; OFFERING COUNSELING SERVICES TO VICTIMS WHO HAVE NOT PREVIOUSLY UNDERSTOOD THE CYCLE OF VIOLENCE AND HOW IT IS LIKELY TO REPEAT ITSELF TO T
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Alabama.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90 | $136k $149k |
Financial Di Officer (Unspecified) | $81k $88k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MONTGOMERY AREA FAMILY VIOLENCE PROGRAM INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $127k en 2022 a $136k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONTGOMERY AREA FAMILY VIOLENCE PROGRAM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONTGOMERY AREA FAMILY VIOLENCE PROGRAM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MONTGOMERY AREA FAMILY VIOLENCE PROGRAM INC recibió USD 136,325 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Alabama, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONTGOMERY AREA FAMILY VIOLENCE PROGRAM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Alabama, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MONTGOMERY AREA FAMILY VIOLENCE PROGRAM INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MONTGOMERY AREA FAMILY VIOLENCE PROGRAM INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTGOMERY AREA FAMILY VIOLENCE PROGRAM INC?
En 2023, MONTGOMERY AREA FAMILY VIOLENCE PROGRAM INC reportó $4M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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