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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $266k
- Bono
- $42k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $189k
- Bono
- $15k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $161k
- Bono
- $16k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $150k
- Bono
- $16k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $143k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $139k
- Bono
- $15k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $123k
- Bono
- $2k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $132k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $130k
- Bono
- $2k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $113k
- Bono
- $1k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $121k
- Bono
- $2k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager/ceo Officer (Unspecified) | $266k | $42k | $22k | $45k | $459k $488k |
Manager - Engineering Key Employee Percentil 75 a 90 | $189k | $15k | $4k | $35k | $303k $323k |
Manager - Operations Operations Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $161k | $16k | $5k | $29k | $260k $277k |
Cfo/manager of Finance Officer (Unspecified) | $150k | $16k | $3k | $35k | $252k $268k |
Manager of Information Technology IT Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $143k | $15k | $12k | $32k | $246k $262k |
Manager - Legal Key Employee Mediana a percentil 75 | $139k | $15k | $3k | $35k | $237k $252k |
Technical Services Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $123k | $2k | $13k | $28k | $205k $218k |
Line Superintendent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $2k | $2k | $27k | $204k $218k |
Line Crew Forman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $2k | $6k | $28k | $202k $215k |
Safety Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $113k | $1k | $22k | $9k | $181k $193k |
Maintenance Planner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | $2k | $12k | $3k | $173k $184k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $28k |
Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $27k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $23k |
Board Secretary Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $21k $23k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $22k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MOON LAKE ELECTRIC ASSOCIATION INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $428k en 2023 a $459k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Operations Manager bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de IT Manager bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOON LAKE ELECTRIC ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Key Employee de MOON LAKE ELECTRIC ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en MOON LAKE ELECTRIC ASSOCIATION INC recibió USD 303,018 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MOON LAKE ELECTRIC ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en MOON LAKE ELECTRIC ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MOON LAKE ELECTRIC ASSOCIATION INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOON LAKE ELECTRIC ASSOCIATION INC?
En 2024, MOON LAKE ELECTRIC ASSOCIATION INC reportó $98.9M en ingresos totales y $90.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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