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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $183k
- Bono
- $13k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $79k
- Base
- $145k
- Bono
- $14k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $107k
- Bono
- $12k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $105k
- Bono
- $12k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $123k
- Bono
- $1k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $113k
- Bono
- $14k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/general Officer (Unspecified) | $183k | $13k | $28k | $79k | $348k $370k |
Distribution Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $145k | $14k | $13k | $58k | $252k $268k |
District Man Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $107k | $12k | $16k | $58k | $221k $234k |
Construction Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $105k | $12k | $18k | $58k | $221k $234k |
Transportati Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $123k | $1k | $12k | $59k | $217k $231k |
Mgr Finance/ Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $113k | $14k | $11k | $33k | $186k $197k |
Chairman Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Asst. Sec./t Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Vice-chairma Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Sec./treasur Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALTAMAHA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 37%
desde 2023
De $254k en 2023 a $348k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 24% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALTAMAHA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ALTAMAHA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en ALTAMAHA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 252,235 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ALTAMAHA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en ALTAMAHA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ALTAMAHA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALTAMAHA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, ALTAMAHA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $75.8M en ingresos totales y $74.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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