To grow a community of BIPOC & historically marginalized leaders with the skills and resources to design collaborative solutions that disrupt systemic inequities impacting youth.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- —
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- —
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO | $179k | — | $8k | — | $187k $200k |
Managing Director of Schools and Programs highest compensated employee | $121k | — | $27k | — | $147k $158k |
Managing Director of Strategy and Impact highest compensated employee | $126k | — | $8k | — | $134k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $186k en 2023 a $187k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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