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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- —
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $236k | — | $13k | — | $249k $265k |
Director of Finance & Oper Percentil 75 a 90 | $159k | — | $11k | — | $170k $181k |
Director of Programs & Inn Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $146k | — | $11k | — | $157k $167k |
Director of Development & Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $126k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VALLEY SETTLEMENT equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $220k en 2023 a $249k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 38%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 33% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALLEY SETTLEMENT
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de VALLEY SETTLEMENT?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en VALLEY SETTLEMENT recibió USD 249,013 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de VALLEY SETTLEMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en VALLEY SETTLEMENT se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en VALLEY SETTLEMENT equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY SETTLEMENT?
En 2024, VALLEY SETTLEMENT reportó $4.4M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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