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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO / Treasurer Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $13k | $234k $263k |
Executive Director/secretary Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $126k | — | — | $41k | $173k $194k |
Research Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | — | — | $13k | $153k $172k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $144k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MORE IN COMMON INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 55%
desde 2022
De $151k en 2022 a $234k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 161% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 42%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MORE IN COMMON INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MORE IN COMMON INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MORE IN COMMON INC recibió USD 234,046 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MORE IN COMMON INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MORE IN COMMON INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MORE IN COMMON INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MORE IN COMMON INC?
En 2023, MORE IN COMMON INC reportó $2.6M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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