MOTHERS NBSP;FOR NBSP;POSTPARTUM NBSP;JUSTICE NBSP;IS NBSP;A NBSP;GRASSROOTS NBSP;ORGANIZATION NBSP;IN NBSP;OAKLAND NBSP;THAT NBSP;SHOWS NBSP;UP NBSP;FOR NBSP;THE NBSP;BLACK NBSP;COMMUNITY NBSP;ONE NBSP;MEAL NBSP;AT NBSP;A NBSP;TIME NBSP;THROUGH NBSP;THE NBSP;NOURISH NBSP;PROGRAM
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Hugs Coordinator Key Employee Percentil 25 a mediana | $50k $53k |
Hugs Program Assistant Key Employee Percentil 25 a mediana | $46k $49k |
Nourish Coordinator Key Employee Percentil 25 a mediana | $41k $43k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Alimentación, agricultura y nutrición en California | $24k $25k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MOTHERS FOR MOTHERS POSTPARTUM JUSTICE PROJECT equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición es 8%.
Basado en 2,784 organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
en 2 años
De $44k en 2022 a $50k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 178% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 57%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 400% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 67% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOTHERS FOR MOTHERS POSTPARTUM JUSTICE PROJECT
¿Cuánto gana el Key Employee de MOTHERS FOR MOTHERS POSTPARTUM JUSTICE PROJECT?
En 2024, el puesto de Key Employee en MOTHERS FOR MOTHERS POSTPARTUM JUSTICE PROJECT recibió USD 49,578 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MOTHERS FOR MOTHERS POSTPARTUM JUSTICE PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en MOTHERS FOR MOTHERS POSTPARTUM JUSTICE PROJECT se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en MOTHERS FOR MOTHERS POSTPARTUM JUSTICE PROJECT equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOTHERS FOR MOTHERS POSTPARTUM JUSTICE PROJECT?
En 2024, MOTHERS FOR MOTHERS POSTPARTUM JUSTICE PROJECT reportó $228k en ingresos totales y $281k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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