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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $768k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $186k
- Base
- $221k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $175k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $57k
- Base
- $138k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $148k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $768k | $1k | — | $186k | $971k $1.1M |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | $1k | — | $16k | $250k $272k |
Director of Finance and Operations Percentil 75 a 90 | $175k | $1k | — | $57k | $242k $264k |
Head of Middle School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $1k | — | $21k | $167k $182k |
Head of Lower School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | $1k | — | $9k | $165k $180k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $158k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 79%
desde 2022
De $542k en 2022 a $971k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MOUNT TAMALPAIS SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MOUNT TAMALPAIS SCHOOL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MOUNT TAMALPAIS SCHOOL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MOUNT TAMALPAIS SCHOOL recibió USD 249,583 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MOUNT TAMALPAIS SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MOUNT TAMALPAIS SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNT TAMALPAIS SCHOOL?
En 2023, MOUNT TAMALPAIS SCHOOL reportó $15M en ingresos totales y $12.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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