TO ESTABLISH AND ADMINISTER APPRENTICESHIP AND TRAINING PROGRAMS FOR THE EDUCATION AND TRAINING OF APPRENTICE LINEMEN, JOURNEYMEN AND OTHERS IN THE OUTSIDE ELECTRICAL INDUSTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $208k | — | — | $13k | $264k $288k |
Assistant Director/instructor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $184k | — | — | $13k | $235k $257k |
Assistant Director/instructor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $184k | — | — | $13k | $235k $257k |
Assistant Director/instructor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $184k | — | — | $13k | $235k $257k |
Assistant Director/instructor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $119k | — | — | $13k | $160k $175k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOUNTAIN STATES LINE CONSTRUCTORS JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING COMMITTEE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOUNTAIN STATES LINE CONSTRUCTORS JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING COMMITTEE
¿Cuánto gana el Director (Operational) de MOUNTAIN STATES LINE CONSTRUCTORS JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING COMMITTEE?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en MOUNTAIN STATES LINE CONSTRUCTORS JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING COMMITTEE recibió USD 263,501 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de MOUNTAIN STATES LINE CONSTRUCTORS JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING COMMITTEE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en MOUNTAIN STATES LINE CONSTRUCTORS JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING COMMITTEE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MOUNTAIN STATES LINE CONSTRUCTORS JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING COMMITTEE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNTAIN STATES LINE CONSTRUCTORS JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING COMMITTEE?
En 2023, MOUNTAIN STATES LINE CONSTRUCTORS JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING COMMITTEE reportó $7.1M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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