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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Bookstore Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $106k | — | $27k | $17k | $150k $166k |
Faculty Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $36k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $27k $30k |
Chairperson Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $30k |
Vice Chairperson Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $27k $30k |
Associated Students Presid Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $30 $33 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MT SAC AUXILIARY SERVICES equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,319 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $157k en 2022 a $150k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 38422% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MT SAC AUXILIARY SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MT SAC AUXILIARY SERVICES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MT SAC AUXILIARY SERVICES recibió USD 150,109 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MT SAC AUXILIARY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MT SAC AUXILIARY SERVICES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MT SAC AUXILIARY SERVICES equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MT SAC AUXILIARY SERVICES?
En 2023, MT SAC AUXILIARY SERVICES reportó $977k en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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