TO BUILD LIFETIME FINANCIAL RELATIONSHIPS WITH EACH MEMBER, PROVIDING COMPETITIVE PRODUCTS AND EXCELLENT SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1M
- Bono
- $363k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $324k
- Bono
- $68k
- Otros
- $255k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $413k
- Bono
- $64k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $382k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $374k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $360k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $213k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $225k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $225k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $212k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $212k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $211k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $209k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $192k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $203k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $196k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $190k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $169k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $205k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $184k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $787
- Base
- $176k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $127k
- Bono
- $18k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $1M | $363k | — | $29k | $1.4M $1.6M |
Chief Lending Officer, Thru 10/2023 Directivo | $324k | $68k | $255k | $16k | $663k $744k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $413k | $64k | — | $33k | $510k $573k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Sobre el percentil 90 | $382k | $59k | — | $15k | $456k $512k |
Chief Strategy Officer Directivo | $374k | $58k | — | $15k | $448k $502k |
Chief People & Experience Officer Directivo | $360k | $52k | — | $15k | $427k $479k |
General Counsel Directivo | $291k | — | — | $15k | $306k $343k |
Chief Marketing Officer Directivo | $276k | — | — | $14k | $289k $325k |
Vice President, Consumer Lending Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $213k | $25k | — | $33k | $271k $304k |
Vice President, Community Engagement Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $225k | $15k | — | $25k | $265k $297k |
Vice President, Accounting Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $225k | $15k | — | $23k | $263k $295k |
Director, Compliance Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $212k | $17k | — | $33k | $261k $293k |
Vice President, IT Operations and Development Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $212k | $25k | — | $16k | $253k $284k |
Vice President, Learning and Development Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $211k | $24k | — | $15k | $251k $281k |
Vice President, Retail Channels Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $209k | $25k | — | $15k | $249k $279k |
Vice President, Marketing & Public Relations Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $192k | $27k | — | $26k | $244k $274k |
Manager, Systems Development & Programming Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $203k | $8k | — | $33k | $244k $274k |
Vice President, Strategic Enablement Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $196k | $14k | — | $33k | $243k $273k |
Vice President, Real Estate Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $205k | — | — | $38k | $243k $272k |
Director, Information Security Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $190k | $15k | — | $33k | $237k $266k |
Vice President, Payments Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $169k | $24k | — | $28k | $221k $248k |
Vice President,it Infrastructure & Technology Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $205k | $12k | — | $2k | $219k $246k |
Director, Bsa Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $184k | $14k | — | $787 | $199k $224k |
Manager, Network and Telecommunications Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $176k | $7k | — | $16k | $198k $223k |
Vice President, Enterprise Risk Management, Thru 09/2023 Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $160k | — | $18k | $11k | $189k $212k |
Vice President, Transformation Thru 07/2023 Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $127k | $18k | $18k | $16k | $180k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Cayó 2%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 51% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MUNICIPAL CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MUNICIPAL CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MUNICIPAL CREDIT UNION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MUNICIPAL CREDIT UNION recibió USD 1,432,085 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MUNICIPAL CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MUNICIPAL CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MUNICIPAL CREDIT UNION?
En 2023, MUNICIPAL CREDIT UNION reportó $291.3M en ingresos totales y $212.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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