TO BUILD LIFETIME FINANCIAL RELATIONSHIPS WITH EACH MEMBER, PROVIDING COMPETITIVE PRODUCTS AND EXCELLENT SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1M
- Bono
- $363k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $324k
- Bono
- $68k
- Otros
- $255k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $413k
- Bono
- $64k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $382k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $374k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $360k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $213k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $225k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $225k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $212k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $212k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $211k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $209k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $192k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $203k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $196k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $190k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $169k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $205k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $184k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $787
- Base
- $176k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $127k
- Bono
- $18k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $1M | $363k | — | $29k | $1.4M $1.6M |
Chief Lending Officer, Thru 10/2023 Officer (Unspecified) | $324k | $68k | $255k | $16k | $663k $744k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $413k | $64k | — | $33k | $510k $573k |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $382k | $59k | — | $15k | $456k $512k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $374k | $58k | — | $15k | $448k $502k |
Chief People & Experience Officer Officer (Unspecified) | $360k | $52k | — | $15k | $427k $479k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $291k | — | — | $15k | $306k $343k |
Chief Marketing Officer Officer (Unspecified) | $276k | — | — | $14k | $289k $325k |
Vice President, Consumer Lending Board Vice President Percentil 75 a 90 | $213k | $25k | — | $33k | $271k $304k |
Vice President, Community Engagement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $225k | $15k | — | $25k | $265k $297k |
Vice President, Accounting Board Vice President Percentil 75 a 90 | $225k | $15k | — | $23k | $263k $295k |
Director, Compliance Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | $17k | — | $33k | $261k $293k |
Vice President, IT Operations and Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $212k | $25k | — | $16k | $253k $284k |
Vice President, Learning and Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $211k | $24k | — | $15k | $251k $281k |
Vice President, Retail Channels Board Vice President Percentil 75 a 90 | $209k | $25k | — | $15k | $249k $279k |
Vice President, Marketing & Public Relations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $192k | $27k | — | $26k | $244k $274k |
Manager, Systems Development & Programming Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $203k | $8k | — | $33k | $244k $274k |
Vice President, Strategic Enablement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $196k | $14k | — | $33k | $243k $273k |
Vice President, Real Estate Board Vice President Percentil 75 a 90 | $205k | — | — | $38k | $243k $272k |
Director, Information Security Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $190k | $15k | — | $33k | $237k $266k |
Vice President, Payments Board Vice President Percentil 75 a 90 | $169k | $24k | — | $28k | $221k $248k |
Vice President,it Infrastructure & Technology Board Vice President Percentil 75 a 90 | $205k | $12k | — | $2k | $219k $246k |
Director, Bsa Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | $14k | — | $787 | $199k $224k |
Manager, Network and Telecommunications Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | $7k | — | $16k | $198k $223k |
Vice President, Enterprise Risk Management, Thru 09/2023 Board Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | — | $18k | $11k | $189k $212k |
Vice President, Transformation Thru 07/2023 Board Vice President Mediana a percentil 75 | $127k | $18k | $18k | $16k | $180k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Cayó 2%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 51% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MUNICIPAL CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MUNICIPAL CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MUNICIPAL CREDIT UNION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MUNICIPAL CREDIT UNION recibió USD 1,432,085 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MUNICIPAL CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MUNICIPAL CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MUNICIPAL CREDIT UNION?
En 2023, MUNICIPAL CREDIT UNION reportó $291.3M en ingresos totales y $212.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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