MRM WAS CREATED TO SAVE MUNICIPAL TAXPAYER FUNDS BY POOLING THE PREMIUMS OF THE STATUTORY, TAX-EXEMPT MUNICIPAL ENTITIES IN PENNSYLVANIA TO APPROPRIATELY PAY ALL STATUTORILY-REQUIRED COVERAGE, TO REDUCE MEMBER COSTS AND EXPENSES THROUGH EFFECTIVE LOSS CONTROL PROGRAMS, RISK MANAGEMENT, FISCAL MANAGEMENT, AND OTHER APPROPRIATE MEANS TO COMPLY WITH THE STATUTES OF THE COMMONWEALTH OF PENNSYLVANIA AND THE REGULATIONS REQUIRING SAFER WORKING CONDITIONS FOR ALL MUNICIPAL EMPLOYEES AND FULL BENEFITS, ALL IN AN EFFORT TO REDUCE CLAIMS, REDUCE PREMIUMS, AND PROVIDE THE SAFEST WORK ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cao/trust Administrator Officer (Unspecified) | $156k | — | — | $2k | $164k $183k |
Director of Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MUNICIPAL RISK MANAGEMENT INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $163k en 2022 a $164k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MUNICIPAL RISK MANAGEMENT INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MUNICIPAL RISK MANAGEMENT INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MUNICIPAL RISK MANAGEMENT INC recibió USD 117,152 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MUNICIPAL RISK MANAGEMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MUNICIPAL RISK MANAGEMENT INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en MUNICIPAL RISK MANAGEMENT INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MUNICIPAL RISK MANAGEMENT INC?
En 2023, MUNICIPAL RISK MANAGEMENT INC reportó $1.7M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más