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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Pennsylvania | $260k | — | — | $44k | $304k $328k |
Accountant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $15k | $180k $195k |
VP Investmen Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $157k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PP&L SUSTAINABLE ENERGY FUND equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2023
De $235k en 2023 a $304k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PP&L SUSTAINABLE ENERGY FUND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PP&L SUSTAINABLE ENERGY FUND?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PP&L SUSTAINABLE ENERGY FUND recibió USD 303,821 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PP&L SUSTAINABLE ENERGY FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PP&L SUSTAINABLE ENERGY FUND se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PP&L SUSTAINABLE ENERGY FUND equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PP&L SUSTAINABLE ENERGY FUND?
En 2024, PP&L SUSTAINABLE ENERGY FUND reportó $1.8M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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