Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 44 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $627k
- Bono
- $94k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $446k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $408k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $346k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $305k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $294k
- Bono
- $29k
- Otros
- $235
- Beneficios
- $16k
- Base
- $270k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $295k
- Bono
- $30k
- Otros
- $375
- Beneficios
- $15k
- Base
- $256k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $286k
- Bono
- $28k
- Otros
- $100
- Beneficios
- $18k
- Base
- $285k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $287k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $265k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $242k
- Bono
- $29k
- Otros
- $2
- Beneficios
- $13k
- Base
- $238k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $235k
- Bono
- $23k
- Otros
- $125
- Beneficios
- $6k
- Base
- $180k
- Bono
- $12k
- Otros
- $250
- Beneficios
- $11k
- Base
- $135k
- Bono
- $26k
- Otros
- $260
- Beneficios
- $34k
- Base
- $146k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $102k
- Bono
- $6k
- Otros
- $80
- Beneficios
- $11k
- Base
- $68k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $49k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $49k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $49k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $27k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $19k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $627k | $94k | — | $35k | $783k $858k |
Chief Market Structure Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $446k | $68k | — | $38k | $581k $637k |
General Counsel Key Employee Sobre el percentil 90 | $408k | $60k | — | $3k | $493k $541k |
Chief Product Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $346k | $50k | — | $34k | $453k $497k |
Chief Informaton Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $305k | $51k | — | $31k | $418k $458k |
Former Chief Operating Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $321k | — | — | $26k | $369k $404k |
Chief of Staff (as of 08/2024) Key Employee Percentil 75 a 90 | $294k | $29k | $235 | $16k | $369k $404k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $270k | $34k | — | $35k | $367k $402k |
Chief Economist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $295k | $30k | $375 | $15k | $366k $401k |
Interim Chief Reg Off.(thru 10/2023) Key Employee Percentil 75 a 90 | $256k | $49k | — | $29k | $366k $401k |
Senior Associate General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $286k | $28k | $100 | $18k | $359k $394k |
Chief People Officer (thru 12/2023) Key Employee Percentil 75 a 90 | $285k | $35k | — | $13k | $359k $394k |
Chief of Ext. Relat.(thru 12/2023) Key Employee Percentil 75 a 90 | $287k | $29k | — | $3k | $346k $379k |
Senior Dir, Research & Mrkt Transp. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $265k | $26k | — | $5k | $321k $352k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $242k | $29k | $2 | $13k | $308k $337k |
Sr. Director, Regulatory Compl. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $238k | $24k | — | $16k | $301k $330k |
Controller Sobre el percentil 90 | $235k | $23k | $125 | $6k | $288k $316k |
Fmr. Off./sr. Mgr., Corp. Governance Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $180k | $12k | $250 | $11k | $220k $242k |
Director, Human Resources Key Employee Mediana a percentil 75 | $135k | $26k | $260 | $34k | $208k $228k |
Chief Regulatory & Policy Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $25k | — | $13k | $190k $209k |
Former Chief Technology Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $2k | $163k $179k |
Former Chief Regulatory Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $122k | — | — | $8k | $138k $151k |
Fmr. Off/sr. Govt. & Public Aff. Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $102k | $6k | $80 | $11k | $128k $140k |
Director, Board Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $105k $115k |
Dir, Board Vice Chair(as of 10/2023) Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $76k $84k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $75k $82k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $73k $79k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $68k $74k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $68k $74k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $68k $74k |
Former Director, Board Vice Chair Board Vice Chair Percentil 75 a 90 | $68k | — | — | — | $68k $74k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $65k $71k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $65k $71k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $65k $71k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $49k | — | — | — | $49k $53k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $49k | — | — | — | $49k $53k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $49k | — | — | — | $49k $53k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $27k | — | — | — | $27k $30k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $19k | — | — | — | $19k $21k |
Director (as of 10/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $18k |
Director (as of 10/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $18k |
Director (as of 10/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $18k |
Director (as of 10/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $18k |
Director (as of 10/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 8%
desde 2022
De $727k en 2022 a $783k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 79% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MUNICIPAL SECURITIES RULEMAKING BOARD reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MUNICIPAL SECURITIES RULEMAKING BOARD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MUNICIPAL SECURITIES RULEMAKING BOARD?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MUNICIPAL SECURITIES RULEMAKING BOARD recibió USD 782,981 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MUNICIPAL SECURITIES RULEMAKING BOARD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MUNICIPAL SECURITIES RULEMAKING BOARD se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MUNICIPAL SECURITIES RULEMAKING BOARD?
En 2023, MUNICIPAL SECURITIES RULEMAKING BOARD reportó $56.1M en ingresos totales y $49.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más