MYERS & BRIGGS FOUNDATION'S MISSION, AS A NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION, IS TO EXTEND AND TEACH THE ACCURATE UNDERSTANDING OF THE PRACTICAL APPLICATIONS OF THE C.G. JUNG'S THEORY OF PSYCHOLOGICAL TYPES, WHICH SHOWS HOW OUR DIFFERENCES IN EXPERIENCING EVENTS AND MAKING DECISIONS CAN BE VALUABLE RATHER THAN DIVISIVE AND CAN BE USED CONSTRUCTIVELY TO PROMOTE PERSONAL DEVELOPMENT, TO MANAGE CONFLICT, AND TO INCREASE HUMAN UNDERSTANDING WORLDWIDE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman and CEO board chair $173k $189k | |||||
Vice President of R&d vice president $124k $136k | |||||
Director of Finance/hr director (operational) $95k $104k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencias sociales
Las organizaciones de ciencias sociales comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $120,010.
Estas son cifras de todo el sector de ciencias sociales, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 409 organizaciones en 409 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Ciencias sociales →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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