That the primary purposes for which it is formed are to reduce the vulnerability for exploitation by offering safe transitional housing and holistic support services to youth and young adults in the Greater Jackson area with a preference to those in vulnerable circumstances. Through community-based action and partnership with others we will offer new futures by transitioning these youths to self-sufficiency
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Michigan | $66k $73k |
House Liaison Key Employee Percentil 25 a mediana | $46k $51k |
Bakery Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | $35k $39k |
Resident Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $34k $38k |
Resident Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MYPLACE INC equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 33%
desde 2022
De $50k en 2022 a $66k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 94% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MYPLACE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MYPLACE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MYPLACE INC recibió USD 65,977 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MYPLACE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MYPLACE INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MYPLACE INC equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MYPLACE INC?
En 2023, MYPLACE INC reportó $327k en ingresos totales y $392k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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