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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $315k
- Bono
- $32k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $260k
- Bono
- $27k
- Otros
- $966
- Beneficios
- $34k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- $976
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $315k | $32k | $4k | $3k | $370k |
SVP of Finance and Administration Sobre el percentil 90 | $260k | $27k | $966 | $34k | $335k |
SVP of Program Operations Mediana a percentil 75 | $197k | — | $3k | $16k | $225k |
SVP of Human Resources Mediana a percentil 75 | $196k | — | $4k | $14k | $223k |
Accounting Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $125k | — | $976 | $9k | $164k |
VP of Career and Education Pathways Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en N Y C MISSION SOCIETY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $355k en 2022 a $370k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 10% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre N Y C MISSION SOCIETY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de N Y C MISSION SOCIETY?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en N Y C MISSION SOCIETY recibió USD 370,213 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de N Y C MISSION SOCIETY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en N Y C MISSION SOCIETY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en N Y C MISSION SOCIETY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de N Y C MISSION SOCIETY?
En 2024, N Y C MISSION SOCIETY reportó $12.7M en ingresos totales y $10.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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