PROMESA ADMINISTRATIVE SERVICES ORGANIZATION, INC., ESTABLISHED AS A NOT-FOR-PROFIT, PROVIDES ALL SUPERVISORY/ADMIN SERVICES FOR EACH OF THE ACACIA NETWORK ENTITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $504k
- Bono
- $98k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $381k
- Bono
- $74k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $386k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $388k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Legal Officer/ Exec V.p Officer (Unspecified) | $504k | $98k | — | $22k | $640k $718k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $381k | $74k | — | $27k | $498k $558k |
Cmo/senior VP Clinical Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $386k | $38k | — | $33k | $473k $531k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $388k | $38k | — | $28k | $469k $526k |
EVP Finance Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $314k | — | — | $13k | $342k $383k |
Svp/executive Deputy Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $277k | — | — | $33k | $323k $363k |
SVP Facilities Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | $24k | $286k $321k |
SVP HR & Talent Management Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $249k | — | — | $24k | $284k $319k |
Controller Sobre el percentil 90 | $209k | — | — | $27k | $246k $277k |
Assistant VP of It/ciso Board Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $33k | $207k $232k |
SVP of Ea & Strategic Planning Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $33k | $200k $225k |
Director of Procurement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $27k | $200k $225k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $79k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Promesa Administrative Services Organization Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Promesa Administrative Services Organization Inc
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de Promesa Administrative Services Organization Inc?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en Promesa Administrative Services Organization Inc recibió USD 497,576 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de Promesa Administrative Services Organization Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en Promesa Administrative Services Organization Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Promesa Administrative Services Organization Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Promesa Administrative Services Organization Inc?
En 2023, Promesa Administrative Services Organization Inc reportó $12.3M en ingresos totales y $12.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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