THE USUAL PUBLIC ACTIVITIES OF THE NATIONAL ASSOCIATION OF COLLEGE AND UNIVERSITY BUSINESS OFFICERS (NACUBO) ARE TO DEVELOP, PROMOTE, AND IMPROVE BUSINESS AND FINANCIAL PRINCIPLES AND PRACTICES IN THE ADMINISTRATION OF INSTITUTIONS OF HIGHER EDUCATION AND TO FOSTER AMONG MEMBER INSTITUTIONS PROFESSIONAL IDEALS AND STANDARDS IN BUSINESS AND FINANCIAL ADMINISTRATION.NACUBO'S CORE MISSION IS TO IMPROVE FINANCIAL AND ADMINISTRATIVE MANAGEMENT AT INSTITUTIONS OF HIGHER EDUCATION. TO THIS END, NACUBO MARSHALS EXPERTISE, SHARES KNOWLEDGE, PROVIDES TECHNICAL ASSISTANCE, AND ENCOURAGES INNOVATION IN BUSINESS PRACTICES. AREAS OF FOCUS INCLUDE ACCOUNTING AND FINANCIAL MANAGEMENT INCLUDING ENDOWMENTS AND DEBT, TAXATION, STUDENT FINANCIAL SERVICES, AND BUSINESS OPERATIONS INCLUDING INFORMATION TECHNOLOGY AND FACILITIES MANAGEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $318k
- Bono
- $79k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $229k
- Bono
- $10k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $4k
- Base
- $204k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $204k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $175k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $145k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $115k
- Bono
- $19k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $307
- Base
- $130k
- Bono
- $1k
- Otros
- $288
- Beneficios
- $14k
- Base
- $129k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $133k
- Bono
- $150
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Consul. & Bus. Dev.-until 01/24 Vice President Sobre el percentil 90 | $318k | $79k | $1k | $16k | $442k $485k |
President & CEO Percentil 75 a 90 | $259k | — | $1k | $4k | $290k $318k |
Vice President, Policy& Research Vice President Sobre el percentil 90 | $229k | $10k | $300 | $4k | $269k $295k |
Vp, Fin. Svcs & Admin.-until 2/24 Vice President Sobre el percentil 90 | $204k | $10k | — | $28k | $265k $291k |
Vice President, Digital Engagement Vice President Sobre el percentil 90 | $204k | $10k | — | $11k | $244k $268k |
Senior Director, Accounting Policy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | $1k | $18k | $223k $244k |
Vice President, Leadership Development Vice President Percentil 75 a 90 | $175k | $10k | — | $14k | $218k $239k |
Senior Director, Grants Programs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $4k | $1k | $10k | $177k $194k |
Former Interim President & CEO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $115k | $19k | $22k | $307 | $165k $180k |
Senior Director, Research &policy Analysis Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | $1k | $288 | $14k | $160k $175k |
Senior Director, Analytics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | $5k | $1k | $9k | $158k $173k |
Senior Director, Meetings and Events Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | $150 | $1k | $8k | $157k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2022
De $392k en 2022 a $442k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL ASSOCIATION OF COLLEGE AND UNIVERSITY BUSINESS OFFICERS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL ASSOCIATION OF COLLEGE AND UNIVERSITY BUSINESS OFFICERS
¿Cuánto gana el Vice President de NATIONAL ASSOCIATION OF COLLEGE AND UNIVERSITY BUSINESS OFFICERS?
En 2023, el puesto de Vice President en NATIONAL ASSOCIATION OF COLLEGE AND UNIVERSITY BUSINESS OFFICERS recibió USD 442,259 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de NATIONAL ASSOCIATION OF COLLEGE AND UNIVERSITY BUSINESS OFFICERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Vice President en NATIONAL ASSOCIATION OF COLLEGE AND UNIVERSITY BUSINESS OFFICERS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL ASSOCIATION OF COLLEGE AND UNIVERSITY BUSINESS OFFICERS?
En 2023, NATIONAL ASSOCIATION OF COLLEGE AND UNIVERSITY BUSINESS OFFICERS reportó $16.4M en ingresos totales y $17.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más