THE NATIONAL ASSOCIATION OF COUNTY AND CITY HEALTH OFFICIALS' (NACCHO) MISSION IS TO BE A LEADER, PARTNER, CATALYST, AND VOICE FOR LOCAL PUBLIC HEALTH DEPARTMENTS IN ORDER TO ENSURE THE CONDITIONS THAT PROMOTE EQUITY AND HEALTH, TO COMBAT DISEASE, AND TO LENGTHEN AND IMPROVE THE QUALITY OF ALL LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $360k
- Bono
- $30k
- Otros
- $660
- Beneficios
- $43k
- Base
- $245k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $209k
- Bono
- $4k
- Otros
- $495
- Beneficios
- $35k
- Base
- $204k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $207k
- Bono
- $5k
- Otros
- $660
- Beneficios
- $28k
- Base
- $213k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $200k
- Bono
- $4k
- Otros
- $660
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $360k | $30k | $660 | $43k | $434k $475k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $245k | $5k | — | $19k | $281k $308k |
Chief of Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $209k | $4k | $495 | $35k | $259k $284k |
Chief of Information Tech. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | $5k | — | $36k | $255k $280k |
Controller Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $207k | $5k | $660 | $28k | $251k $276k |
Senior Advisor, HR Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $213k | $5k | — | $18k | $247k $271k |
Gov't Affairs&public Relations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | $4k | $660 | $14k | $228k $250k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL ASSOCIATION OF COUNTY AND CITY HEALTH OFFICALS equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $444k en 2022 a $434k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL ASSOCIATION OF COUNTY AND CITY HEALTH OFFICALS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL ASSOCIATION OF COUNTY AND CITY HEALTH OFFICALS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL ASSOCIATION OF COUNTY AND CITY HEALTH OFFICALS recibió USD 433,725 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL ASSOCIATION OF COUNTY AND CITY HEALTH OFFICALS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL ASSOCIATION OF COUNTY AND CITY HEALTH OFFICALS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL ASSOCIATION OF COUNTY AND CITY HEALTH OFFICALS equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL ASSOCIATION OF COUNTY AND CITY HEALTH OFFICALS?
En 2023, NATIONAL ASSOCIATION OF COUNTY AND CITY HEALTH OFFICALS reportó $101.9M en ingresos totales y $101.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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