ALL CHILDREN AND FAMILIES DESERVE TO LIVE FREE FROM HUNGER AND POVERTY. WE'RE GOING TO MAKE THAT HAPPEN. WE'RE HELPING COMMUNITIES FEED CHILDREN WITH OUR NO KID HUNGRY CAMPAIGN AND ADDRESSING THE ROOT CAUSES OF HUNGER AND POVERTY. IT'S A BIG JOB, BUT WE'RE NOT ALONE. WE BELIEVE THAT EVERYONE HAS A STRENGTH TO SHARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 32 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $404k
- Bono
- $46k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $471k
- Bono
- $38k
- Otros
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- Beneficios
- $2k
- Base
- $275k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $259k
- Bono
- $26k
- Otros
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- Beneficios
- $23k
- Base
- $259k
- Bono
- $26k
- Otros
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- Beneficios
- $17k
- Base
- $227k
- Bono
- $46k
- Otros
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- Beneficios
- $6k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $243k
- Bono
- $24k
- Otros
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- Beneficios
- $9k
- Base
- $230k
- Bono
- $35k
- Otros
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- Beneficios
- $10k
- Base
- $243k
- Bono
- $24k
- Otros
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- Beneficios
- $6k
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- $242k
- Bono
- $24k
- Otros
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- Beneficios
- $10k
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- $241k
- Bono
- $24k
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- Beneficios
- $3k
- Base
- $220k
- Bono
- $23k
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- Beneficios
- $22k
- Base
- $210k
- Bono
- $21k
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- Beneficios
- $13k
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- $218k
- Bono
- $21k
- Otros
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- Beneficios
- $1k
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- $225k
- Bono
- $12k
- Otros
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- Beneficios
- $2k
- Base
- $193k
- Bono
- $29k
- Otros
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- Beneficios
- $5k
- Base
- $188k
- Bono
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- Beneficios
- $16k
- Base
- $174k
- Bono
- $11k
- Otros
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- Beneficios
- $22k
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- $175k
- Bono
- $11k
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- Beneficios
- $22k
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- $165k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $187k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
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- $165k
- Bono
- $24k
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- Beneficios
- $8k
- Base
- $192k
- Bono
- $7k
- Otros
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- Beneficios
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- Base
- $177k
- Bono
- $4k
- Otros
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- Beneficios
- $4k
- Base
- $140k
- Bono
- $3k
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- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $146k
- Bono
- $4k
- Otros
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- Beneficios
- $9k
- Base
- $138k
- Bono
- $4k
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- Beneficios
- $16k
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- $137k
- Bono
- $3k
- Otros
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- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec Chairman, Director Board Chair Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $404k | $46k | $36k | $28k | $523k $573k |
CEO Sobre el percentil 90 | $471k | $38k | — | $2k | $510k $560k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $275k | $37k | — | $29k | $353k $387k |
No Kid Hungry Program Key Employee Percentil 75 a 90 | $259k | $26k | — | $23k | $341k $373k |
Chief People Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $259k | $26k | — | $17k | $334k $366k |
Planning & Strat Until 6/24 Key Employee Percentil 75 a 90 | $227k | $46k | — | $6k | $291k $319k |
Former Senior VP and CFO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $146k | — | $120k | $10k | $287k $315k |
Co-founder Key Employee Percentil 75 a 90 | $243k | $24k | — | $9k | $287k $315k |
Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $230k | $35k | — | $10k | $285k $312k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $243k | $24k | — | $6k | $285k $312k |
Chief Comm Off. Until 1/24 Key Employee Percentil 75 a 90 | $242k | $24k | — | $10k | $284k $311k |
Family Economic Opp. Key Employee Percentil 75 a 90 | $241k | $24k | — | $3k | $279k $306k |
Constituent Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $220k | $23k | — | $22k | $276k $302k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $210k | $21k | — | $13k | $256k $280k |
Prog Research, Innov & Impact Key Employee Mediana a percentil 75 | $218k | $21k | — | $1k | $251k $276k |
Equity, Diversity, and Inclusion Key Employee Mediana a percentil 75 | $225k | $12k | — | $2k | $239k $262k |
Resource Dev & Growth Off Until 7/23 Key Employee Mediana a percentil 75 | $193k | $29k | — | $5k | $236k $259k |
Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $188k | $11k | — | $16k | $226k $247k |
Human Resources Key Employee Mediana a percentil 75 | $174k | $11k | — | $22k | $218k $239k |
No Kid Hungry Program Key Employee Mediana a percentil 75 | $175k | $11k | — | $22k | $215k $236k |
Strategic Communications Key Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $10k | — | $22k | $208k $228k |
Dir., Global Strategy Key Employee Mediana a percentil 75 | $187k | $12k | — | $5k | $208k $228k |
Corp Partnerships Until 8/23 Key Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $24k | — | $8k | $205k $225k |
Major Gifts Key Employee Mediana a percentil 75 | $192k | $7k | — | — | $200k $219k |
Champion Engagement Key Employee Mediana a percentil 75 | $177k | $4k | — | $4k | $196k $215k |
Culinary Ptnrship & Events Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $3k | — | $24k | $176k $193k |
Dir, Consumer Comms Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $4k | — | $9k | $169k $185k |
Dept Operations & Grants Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $4k | — | $16k | $168k $184k |
Revenue Innovation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | $3k | — | $13k | $158k $173k |
Enterprise and Data Mgmt Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $131k |
COO As of 10/23 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $61k $67k |
CFO As of 11/23 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SHARE OUR STRENGTH equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $481k en 2022 a $523k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHARE OUR STRENGTH
¿Cuánto gana el Board Chair de SHARE OUR STRENGTH?
En 2023, el puesto de Board Chair en SHARE OUR STRENGTH recibió USD 523,085 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de SHARE OUR STRENGTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Board Chair en SHARE OUR STRENGTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SHARE OUR STRENGTH equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHARE OUR STRENGTH?
En 2023, SHARE OUR STRENGTH reportó $79.1M en ingresos totales y $101.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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