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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $479k
- Bono
- $146k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $256k
- Bono
- $103k
- Otros
- $683
- Beneficios
- $605
- Base
- $201k
- Bono
- $111k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $273k
- Bono
- $19k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $204k
- Bono
- $90k
- Otros
- $840
- Beneficios
- —
- Base
- $259k
- Bono
- $1k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $247k
- Bono
- $1k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $247k
- Bono
- $1k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $223k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Office Officer (Unspecified) | $479k | $146k | $2k | $2k | $628k $697k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $256k | $103k | $683 | $605 | $360k $400k |
Chief Legal Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $201k | $111k | — | — | $312k $346k |
Medical Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $273k | $19k | $5k | — | $296k $328k |
Chief Compliance Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $204k | $90k | $840 | — | $295k $327k |
Medical Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $259k | $1k | $1k | — | $261k $289k |
Medical Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $247k | $1k | $1k | — | $249k $276k |
Medical Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $247k | $1k | $1k | — | $249k $276k |
Medical Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $223k | $4k | $1k | — | $228k $253k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BORREGO COMMUNITY HEALTH FOUNDATION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 28%
en 2 años
De $489k en 2021 a $628k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 42% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 31%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 27% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BORREGO COMMUNITY HEALTH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de BORREGO COMMUNITY HEALTH FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en BORREGO COMMUNITY HEALTH FOUNDATION recibió USD 360,192 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de BORREGO COMMUNITY HEALTH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en BORREGO COMMUNITY HEALTH FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BORREGO COMMUNITY HEALTH FOUNDATION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BORREGO COMMUNITY HEALTH FOUNDATION?
En 2023, BORREGO COMMUNITY HEALTH FOUNDATION reportó $79M en ingresos totales y $77.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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