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Año fiscal 2024

NATIONAL ASSOCIATION OF STATE RETIREMENT ADMINISTRATORS

Lexington, Kentucky·EIN 63-0734788·NTEE W17Z · Public & Societal Benefit·501(c)(6)
Ingresos totales
$2.3M
Activos totales
$2.1M
Gastos totales
$2.2M
Directivos reportados
23
Misión

THE MISSION OF THE NATIONAL ASSOCIATION OF RETIREMENT ADMINISTRATORS IS TO ENGAGE IN RESEARCH AND EDUCATION ACTIVITIES THAT PROMOTE BEST PRACTICES AMONG ITS MEMBER SYSTEMS. NASRA ALSO ACTS AS A RESOURCE FOR PUBLIC POLICY MAKERS AT THE NATIONAL LEVEL RELATING TO LEGISLATION THAT MIGHT IMPACT THE PUBLIC PENSION INDUSTRY.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.

Director of Federal Relati
Empleado mejor remunerado
Percentil 75 a 90
$306k
Base
$266k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
Executive Director
Percentil 75 a 90
$281k
Base
$244k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
Director of Research
Empleado mejor remunerado
Percentil 75 a 90
$281k
Base
$244k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—
Research Manager
Empleado mejor remunerado
Mediana a percentil 75
$178k
Base
$155k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
—

Más 19 personas sin remuneración.

Ver compensación en Beneficio público y social →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL ASSOCIATION OF STATE RETIREMENT ADMINISTRATORS equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.

Esta organización (2024)
14%
Mediana del sector
10%
Mitad central del sector
4% a 22%

Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 4%
desde 2023

De $294k en 2023 a $306k en 2024.

$294k
2023
$306k
2024
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.

$294k en 2023 a $306k en 2024.
  • La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre NATIONAL ASSOCIATION OF STATE RETIREMENT ADMINISTRATORS

¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de NATIONAL ASSOCIATION OF STATE RETIREMENT ADMINISTRATORS?

En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en NATIONAL ASSOCIATION OF STATE RETIREMENT ADMINISTRATORS recibió USD 305,502 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de NATIONAL ASSOCIATION OF STATE RETIREMENT ADMINISTRATORS con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en NATIONAL ASSOCIATION OF STATE RETIREMENT ADMINISTRATORS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL ASSOCIATION OF STATE RETIREMENT ADMINISTRATORS equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL ASSOCIATION OF STATE RETIREMENT ADMINISTRATORS?

En 2024, NATIONAL ASSOCIATION OF STATE RETIREMENT ADMINISTRATORS reportó $2.3M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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