THE PURPOSE FOR WHICH NCB WAS FORMED IS TO FORMULATE AND RECOMMEND PROCEDURES, PRACTICES, RULES AND REGULATIONS FOR THE SAFE LOADING, STOWING, SECURING AND UNLOADING OF CARGO AND SUITABILITY OF CARGO HANDLING GEAR AND CARGO CONTAINERS, INCLUDING THE SECURITY AND INTEGRITY OF CONTAINERS; TO PROVIDE INSPECTION SERVICES IN RELATION TO THE LOADING, STOWING, SECURING AND UNLOADING OF CARGO AND CARGO CONTAINERS AND AS TO THE DESIGN, STRENGTH, SAFETY AND SUITABILITY OF CARGO HANDLING GEAR AND CARGO CONTAINERS, INCLUDING THE SECURITY AND INTEGRITY OF CONTAINERS; TO ISSUE CERTIFICATES, EITHER IN ITS OWN NAME OR AS AGENT, IN RESPECT OF THE FOREGOING; AND GENERALLY TO PROMOTE THE SAFETY OF LIFE AND CARGO AT SEA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $560k
- Bono
- $377k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $283k
- Bono
- $162k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $195k
- Bono
- $122k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $982
- Base
- $189k
- Bono
- $93k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $171k
- Bono
- $99k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $140k
- Bono
- $77k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $135k
- Bono
- $66k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $116k
- Bono
- $59k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $136k
- Bono
- $69k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $122k
- Bono
- $66k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $113k
- Bono
- $56k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $120k
- Bono
- $52k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $122k
- Bono
- $52k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $103k
- Bono
- $56k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $114k
- Bono
- $58k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $560k | $377k | $15k | $4k | $1.2M $1.3M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $283k | $162k | $17k | $39k | $662k $716k |
Counsel/corporation Secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $195k | $122k | $37k | $982 | $416k $450k |
Chief, Marine Risk Engineer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $189k | $93k | $10k | $40k | $410k $443k |
Chief Surveyor Empleado clave Percentil 75 a 90 | $171k | $99k | $11k | $41k | $387k $418k |
Deputy Chief Surveyor Empleado clave Percentil 75 a 90 | $140k | $77k | $19k | $13k | $321k $348k |
Director, Marine Risk Engineering Empleado clave Percentil 75 a 90 | $135k | $66k | $10k | $26k | $289k $312k |
Deputy Chief Surveyor Empleado clave Percentil 75 a 90 | $116k | $59k | $9k | $37k | $281k $304k |
Deputy Chief Surveyor Empleado clave Percentil 75 a 90 | $136k | $69k | $6k | $39k | $278k $300k |
Director, Cargo Metrics Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $122k | $66k | $20k | $25k | $260k $281k |
Senior Surveyor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $113k | $56k | $15k | $28k | $260k $281k |
Senior Accountant Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $120k | $52k | $9k | $13k | $254k $274k |
Deputy Chief Surveyor Empleado clave Mediana a percentil 75 | $122k | $52k | $2k | $13k | $242k $261k |
Director, Technical Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $103k | $56k | $16k | $26k | $226k $245k |
Director, Hazardous Materials Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $114k | $58k | $10k | $28k | $218k $236k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 50%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de secretario subió 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL CARGO BUREAU INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL CARGO BUREAU INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NATIONAL CARGO BUREAU INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NATIONAL CARGO BUREAU INC recibió USD 1,189,093 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NATIONAL CARGO BUREAU INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en NATIONAL CARGO BUREAU INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL CARGO BUREAU INC?
En 2024, NATIONAL CARGO BUREAU INC reportó $36.3M en ingresos totales y $22.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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