TO SUPPORT THE DEVELOPMENT, GROWTH AND CONTINUANCE OF FACILITIES WHERE CHILD VICTIMS OF SEXUAL AND/OR PHYSICAL ABUSE CAN GO FOR INTERVENTION AND COUNSELING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $380k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $219k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $196k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $192k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $141k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $137k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $380k | — | — | $11k | $409k $448k |
Vice President of Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $219k | $11k | — | $13k | $254k $279k |
Vice President of Operatio Board Vice President Percentil 75 a 90 | $196k | $11k | — | $17k | $234k $256k |
Director of Govt Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $192k | $9k | — | $13k | $223k $245k |
Strategic Initiatives & Dev Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | $6k | — | $17k | $171k $187k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $137k | $6k | — | $8k | $158k $174k |
Director of Grants Managem Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $153k |
Coordinator for Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $416k en 2022 a $409k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL CHILDREN'S ALLIANCE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL CHILDREN'S ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL CHILDREN'S ALLIANCE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL CHILDREN'S ALLIANCE INC recibió USD 408,684 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL CHILDREN'S ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL CHILDREN'S ALLIANCE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL CHILDREN'S ALLIANCE INC?
En 2023, NATIONAL CHILDREN'S ALLIANCE INC reportó $30.5M en ingresos totales y $30.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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