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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $388k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $388k | — | — | $39k | $551k $604k |
Director of Research and E Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $242k | — | — | $37k | $351k $385k |
Assistant to Executive Dir Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $111k | — | — | $28k | $172k $188k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $115k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $500k en 2022 a $551k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL COORDINATING COMMITTEE FOR MULTIEMPLOYER PLANS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL COORDINATING COMMITTEE FOR MULTIEMPLOYER PLANS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NATIONAL COORDINATING COMMITTEE FOR MULTIEMPLOYER PLANS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NATIONAL COORDINATING COMMITTEE FOR MULTIEMPLOYER PLANS recibió USD 550,758 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NATIONAL COORDINATING COMMITTEE FOR MULTIEMPLOYER PLANS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NATIONAL COORDINATING COMMITTEE FOR MULTIEMPLOYER PLANS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL COORDINATING COMMITTEE FOR MULTIEMPLOYER PLANS?
En 2023, NATIONAL COORDINATING COMMITTEE FOR MULTIEMPLOYER PLANS reportó $3.5M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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