THE NATIONAL COUNCIL ON TEACHER QUALITY, INC. (NCTQ) IS A NONPARTISAN RESEARCH AND ADVOCACY NONPROFIT ON A MISSION TO ENSURE EVERY CHILD HAS EFFECTIVE TEACHERS AND EVERY TEACHER HAS THE OPPORTUNITY TO BE EFFECTIVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $217k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $175k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $157k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $217k | $10k | — | $11k | $252k |
Chief of Strategy & Operations Empleado clave Percentil 25 a mediana | $175k | $10k | — | $7k | $202k |
Chief of Policy & Programs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $157k | $3k | — | — | $170k |
Development Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $143k |
Director of Data Engineeri Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k |
Managing Director, Researc Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k |
Managing Director, Data & Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $118k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL COUNCIL ON TEACHER QUALITY INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $195k en 2022 a $252k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 61% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL COUNCIL ON TEACHER QUALITY INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NATIONAL COUNCIL ON TEACHER QUALITY INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NATIONAL COUNCIL ON TEACHER QUALITY INC recibió USD 251,641 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NATIONAL COUNCIL ON TEACHER QUALITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NATIONAL COUNCIL ON TEACHER QUALITY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL COUNCIL ON TEACHER QUALITY INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL COUNCIL ON TEACHER QUALITY INC?
En 2023, NATIONAL COUNCIL ON TEACHER QUALITY INC reportó $4M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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