Our programmatic mission is to deliver innovative, effective, and tailored emergency management solutions that support federal agencies in addressing critical needs during crises. Through specialized services, strategic resource allocation, and a commitment to operational excellence, (CONTINUED ON SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $159k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $134k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $159k | $15k | $2k | $7k | $192k $209k |
Prn Project Specialist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | — | $169k $185k |
Prn Case Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | — | $156k $171k |
Executive Director of Public and Private Sector Partnerships Mediana a percentil 75 | $134k | $4k | $1k | $7k | $154k $169k |
Executive Director - Preparedness and Response Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $163k |
Prn Paramedic Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $152k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $87k $96k |
Chairman of the Board Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $83k $90k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $68k $75k |
Vice-chairman/secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Cayó 61%
desde 2022
De $492k en 2022 a $192k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 204% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 70%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 66% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
National Emergency Management and Response reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre National Emergency Management and Response
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de National Emergency Management and Response?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en National Emergency Management and Response recibió USD 191,841 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de National Emergency Management and Response con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en National Emergency Management and Response se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de National Emergency Management and Response?
En 2023, National Emergency Management and Response reportó $9.6M en ingresos totales y $11.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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