Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 61 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $199k | — | — | — | $199k $218k |
Senior Legislative Liason Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | — | $179k $195k |
Labor Service Assoc Gen C Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $137k |
Labor Service Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $136k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $102k $111k |
Trustee/labor Specialist Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $92k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $77k $84k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $77k $84k |
Trustee Chairman Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $45k |
Vice President Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $45k |
Second Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Sergeant-at-arms Directivo | — | — | — | — | $16k $17k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Through 8/2023 Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Through 8/2023 Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Through 8/2023 Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Through 8/2023 Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Trustee Through 8/2023 Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Through 8/2023 Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Through 8/2023 Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Through 8/2023 Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $875 $956 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $875 $956 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $875 $956 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $875 $956 |
Trustee Through 8/2023 Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $800 $874 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $410 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $273 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $273 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $273 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $273 |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $125 $137 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $181k en 2022 a $199k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL FRATERNAL ORDER OF POLICE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL FRATERNAL ORDER OF POLICE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NATIONAL FRATERNAL ORDER OF POLICE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NATIONAL FRATERNAL ORDER OF POLICE recibió USD 199,499 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NATIONAL FRATERNAL ORDER OF POLICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NATIONAL FRATERNAL ORDER OF POLICE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL FRATERNAL ORDER OF POLICE?
En 2023, NATIONAL FRATERNAL ORDER OF POLICE reportó $8.6M en ingresos totales y $8.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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