NHPCO'S MISSION CALLS US TO LEAD AND MOBILIZE THE TRANSFORMATION OF CARE DELIVERY TO ENSURE EQUITABLE ACCESS TO HIGH QUALITY INTERDISCIPLINARY, PERSON-CENTERED CARE FOR THOSE LIVING WITH SERIOUS ILLNESS. OUR STRATEGIC PLAN CALLS FOR NHPCO TO (1) SET THE GOLD STANDARD FOR HOSPICE AND PALLIATIVE CARE, (2) SERVE AS THE UNIFIED VOICE FOR THE HOSPICE AND PALLIATIVE CARE COMMUNITY, (3), ADVANCE INTERDISCIPLINARY, PATIENT-CENTERED, GOAL-ORIENTED CARE, AND (4) EMPOWER SERIOUSLY ILL INDIVIDUALS TO ACCESS INTERDISCIPLINARY CARE. TO ACHIEVE THESE GOALS, WE WORK IN TANDEM WITH OUR ALLIED ORGANIZATIONS, THE HOSPICE ACTION NETWORK AND THE NATIONAL HOSPICE FOUNDATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $500k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $394k
- Beneficios
- —
- Base
- $276k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $241k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $242k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $226k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $214k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $193k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $186k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $169k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim Ceo, COO | $500k | $50k | — | $22k | $607k $666k |
Former Ceo, Term End 8/22 former officer/director/trustee | — | — | $394k | — | $394k $432k |
Chief Financial Officer | $276k | $3k | — | $22k | $321k $351k |
VP - Marketing, Communications & Member vice president | $241k | $5k | — | $23k | $286k $314k |
Vice President, Quality vice president | $242k | $5k | — | $12k | $276k $302k |
Vice President, Palliative & Advanced Care vice president | $226k | $5k | — | $26k | $274k $300k |
VP - Policy & Government Relations vice president | $214k | $12k | — | $22k | $262k $287k |
Vice President, Technology vice president | $193k | $5k | — | $14k | $226k $248k |
Vice President, Education vice president | $186k | $8k | — | $16k | $223k $245k |
Senior Director, Membership highest compensated employee | $169k | $4k | — | $10k | $194k $213k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Virginia
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Virginia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $76,892.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 186 organizaciones en 186 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Virginia →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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