TO PROMOTE THE WELFARE AND WELL-BEING OF ALL AMERICAN INDIAN AND ALASKA NATIVE CHILDREN AND FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Oregon.
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Sobre el percentil 90 | $223k | — | — | $16k | $238k $261k |
Child Welfar Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $154k |
Dir of Advoc Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $130k |
Fiscal Direc Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $122k |
Operations D Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL INDIAN CHILD WELFARE ASSOCIATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $214k en 2022 a $238k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL INDIAN CHILD WELFARE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL INDIAN CHILD WELFARE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL INDIAN CHILD WELFARE ASSOCIATION recibió USD 238,359 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL INDIAN CHILD WELFARE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL INDIAN CHILD WELFARE ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL INDIAN CHILD WELFARE ASSOCIATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL INDIAN CHILD WELFARE ASSOCIATION?
En 2023, NATIONAL INDIAN CHILD WELFARE ASSOCIATION reportó $4.3M en ingresos totales y $3.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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