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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $265k | — | — | $13k | $307k $336k |
Chief Growth Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $27k | $223k $244k |
Chief Content Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $19k | $210k $231k |
Director of Events & Content Delivery Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $27k | $153k $168k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $158k |
Director of Marketing and Outreach Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 3%
desde 2022
De $316k en 2022 a $307k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL INSTITUTE OF GOVERNMENTAL PURCHASING INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL INSTITUTE OF GOVERNMENTAL PURCHASING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL INSTITUTE OF GOVERNMENTAL PURCHASING INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL INSTITUTE OF GOVERNMENTAL PURCHASING INC recibió USD 306,779 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL INSTITUTE OF GOVERNMENTAL PURCHASING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL INSTITUTE OF GOVERNMENTAL PURCHASING INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL INSTITUTE OF GOVERNMENTAL PURCHASING INC?
En 2023, NATIONAL INSTITUTE OF GOVERNMENTAL PURCHASING INC reportó $7.9M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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