DEVELOPMENT AND PROMULGATION OF PRECISION MANUFACTURING SKILL STANDARDS, CERTIFIES INDIVIDUAL SKILLS AGAINST STANDARDS, ACCREDITS PROGRAMS THAT MEET QUALITY REQUIREMENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/secretary Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $199k | — | — | $26k | $232k $247k |
Senior Technical Advisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $150k |
Director of Strategic Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $129k |
Operations Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $107k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL INSTITUTE FOR METALWORKING SKILLS INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $212k en 2023 a $232k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL INSTITUTE FOR METALWORKING SKILLS INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de NATIONAL INSTITUTE FOR METALWORKING SKILLS INC?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en NATIONAL INSTITUTE FOR METALWORKING SKILLS INC recibió USD 232,484 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de NATIONAL INSTITUTE FOR METALWORKING SKILLS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en NATIONAL INSTITUTE FOR METALWORKING SKILLS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL INSTITUTE FOR METALWORKING SKILLS INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL INSTITUTE FOR METALWORKING SKILLS INC?
En 2024, NATIONAL INSTITUTE FOR METALWORKING SKILLS INC reportó $1.7M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más