THE OBJECTIVES OF THE ASSOCIATION SHALL BE:TO PROMOTE THE GENERAL WELFARE OF THE COMMERICAL AND INDUSTRIAL MECHANICAL INSULATION INDUSTRY. TO IMPROVE THE SERVICE, DIRECTLY AND OTHERWISE, TO THE GENERAL PUBLIC PERFORMED BY THE COMMERCIAL AND INDUSTRIAL MECHANICAL INSULATION INDUSTRY.TO COOPERATE WITH OFFICIALS OF GOVERNMENT AGENCIES IN ANY PROGRAM CONSIDERED ESSENTIAL TO THE NATIONAL WELFARE OR OTHERWISE. TO DO ANYTHING NECESSARY AND PROPER FOR THE ACCOMPLISHMENT OF ANY PURPOSES HEREIN SET FORTH OR WHICH MAY BE RECOGNIZED AS A PROPER AND LAWFUL OBJECTIVE OF A TRADE ASSOCIATION. TO ENGAGE IN ANY LAWFUL ACT OR ACTIVITY FOR WHICH A CORPORATION MAY BE FORMED PURSUANT TO THE ACT, AND TO COMPLY FULLY WITH FEDERAL AND STATE ANTITRUST LAWS, STATUTES, RULES AND REGULATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $235k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $110k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $127k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Vice President/c Sobre el percentil 90 | $235k | $46k | — | $21k | $326k $346k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $110k | $15k | — | $30k | $168k $178k |
Senior Director of Publica Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k | $16k | — | $9k | $165k $175k |
Senior Director Meetings a Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $316k en 2023 a $326k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL INSULATION ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL INSULATION ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL INSULATION ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL INSULATION ASSOCIATION recibió USD 325,720 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL INSULATION ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NATIONAL INSULATION ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL INSULATION ASSOCIATION?
En 2024, NATIONAL INSULATION ASSOCIATION reportó $2.9M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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