TO LEAD A UNITED EFFORT OF INSURERS, LAW ENFORCEMENT, AND REPRESENTATIVES OF THE PUBLIC TO PREVENT AND COMBAT INSURANCE FRAUD AND CRIME THROUGH INTELLIGENCE AND DATA ANALYTICS, INVESTIGATIONS, LEARNING AND DEVELOPMENT, STRATEGY, POLICY & GOVERNMENT AFFAIRS AND COMMUNICATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $532k
- Bono
- $326k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $398k
- Bono
- $137k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $342k
- Bono
- $104k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $299k
- Bono
- $60k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $255k
- Bono
- $52k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $208k
- Bono
- $42k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $242k
- Bono
- $47k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $194k
- Bono
- $41k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $194k
- Bono
- $38k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $178k
- Bono
- $27k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $200k
- Bono
- $39k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $163k
- Bono
- $26k
- Otros
- $327
- Beneficios
- $52k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $73k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $194k
- Bono
- $38k
- Otros
- $401
- Beneficios
- $2k
- Base
- $162k
- Bono
- $25k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $170k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $122k
- Bono
- $48k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $532k | $326k | $1k | $11k | $893k $956k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $398k | $137k | $2k | $7k | $566k $606k |
Chief Financial Officer/treasurer Sobre el percentil 90 | $342k | $104k | $2k | $15k | $486k $520k |
General Counsel/secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $299k | $60k | $1k | $2k | $382k $409k |
Vice President/pems Empleado clave Percentil 75 a 90 | $255k | $52k | $7k | $36k | $366k $392k |
Vice President/itd Empleado clave Percentil 75 a 90 | $208k | $42k | $5k | $46k | $316k $339k |
Vice President/oia Empleado clave Percentil 75 a 90 | $242k | $47k | $2k | $6k | $313k $336k |
Vp/assoc Gen Counsel Empleado clave Percentil 75 a 90 | $194k | $41k | $4k | $52k | $305k $326k |
Vice President/hr Empleado clave Percentil 75 a 90 | $194k | $38k | $2k | $17k | $264k $283k |
Director Regional Operations Percentil 75 a 90 | $178k | $27k | $2k | $44k | $264k $282k |
Chief of Staff Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $200k | $39k | $7k | $3k | $262k $281k |
Senior Data Scientist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $163k | $26k | $327 | $52k | $252k $270k |
Vice President/spga (thru 10/01/24) Empleado clave Mediana a percentil 75 | $137k | — | $73k | $29k | $248k $266k |
Vp/communications Empleado clave Mediana a percentil 75 | $194k | $38k | $401 | $2k | $246k $263k |
Director Regional Operations Percentil 75 a 90 | $162k | $25k | $4k | $33k | $235k $252k |
Chief Data Architect (as of 10/16/23) Empleado clave Mediana a percentil 75 | $210k | — | $2k | $4k | $229k $245k |
Director Regional Operations Mediana a percentil 75 | $170k | $25k | $2k | $2k | $211k $226k |
Vp/learning & Development Empleado clave Mediana a percentil 75 | $122k | $48k | $2k | $3k | $191k $204k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2023
De $824k en 2023 a $893k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL INSURANCE CRIME BUREAU reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL INSURANCE CRIME BUREAU
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NATIONAL INSURANCE CRIME BUREAU?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NATIONAL INSURANCE CRIME BUREAU recibió USD 892,729 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NATIONAL INSURANCE CRIME BUREAU con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en NATIONAL INSURANCE CRIME BUREAU se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL INSURANCE CRIME BUREAU?
En 2024, NATIONAL INSURANCE CRIME BUREAU reportó $68.4M en ingresos totales y $69.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más