MISSION IS TO SUPPORT PARENTS WHO HAVE LIVED EXPERIENCE AND ARE AUTHENTIC VOICES, ADVOCATES AND ORGANIZERS WHO ARE ENGAGING, EDUCATING AND EMPOWERING FAMILIES, NEIGHBORHOOD BY NEIGHBORHOOD ACROSS THE UNITED STATES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $129
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $322k | — | — | $129 | $322k $355k |
President Sobre el percentil 90 | $320k | — | — | — | $320k $352k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $198k | — | — | $36k | $234k $258k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $196k | — | — | — | $196k $216k |
Senior Director of Policy & Action Board Member Sobre el percentil 90 | $156k | — | — | $23k | $178k $196k |
Director of Organizing and Partnerships Board Member Sobre el percentil 90 | $141k | — | — | $34k | $176k $193k |
Senior Director of Policy and Action Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | — | $156k $171k |
Director of Organizing & Partnerships Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $141k $156k |
Director of Parent Voice & Outreach Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $148k |
Director of Parent Voice and Outreach Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $122k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL PARENTS UNION INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 40%
desde 2022
De $230k en 2022 a $322k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 40% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL PARENTS UNION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL PARENTS UNION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL PARENTS UNION INC recibió USD 322,437 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL PARENTS UNION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL PARENTS UNION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL PARENTS UNION INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL PARENTS UNION INC?
En 2023, NATIONAL PARENTS UNION INC reportó $3.4M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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