THE URBAN LEAGUE IS A NONPARTISAN, CIVIL RIGHTS AND COMMUNITY-BASED MOVEMENT THAT SERVES OVER TWO MILLION PEOPLE EACH YEAR, PROVIDING DIRECT SERVICES, RESEARCH, AND POLICY ADVOCACY TO HELP INDIVIDUALS AND COMMUNITIES REACH THEIR FULLEST POTENTIAL. PRIMARILY WORKING WITH AFRICAN-AMERICANS AND OTHER EMERGING ETHNIC COMMUNITIES, THE LEAGUE'S NETWORK OF OVER 100 PROFESSIONALLY STAFFED AFFILIATES IN OVER 36 STATES AND THE DISTRICT OF COLUMBIA ACROSS THE NATION WORKS TO CLOSE EQUALITY GAPS FOR PEOPLE AT ALL ECONOMIC LEVELS AND STAGES OF LIFE, AND GIVES CITIZENS A CHANCE TO GIVE BACK AS VOLUNTEERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $701k
- Bono
- $400k
- Otros
- $165k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $492k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $57k
- Base
- $467k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $345k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $64k
- Base
- $358k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $701k | $400k | $165k | $59k | $1.3M $1.4M |
Evp/coo, P'ship & Advancement Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $492k | — | — | $57k | $565k $610k |
Svp/cfo Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $467k | — | — | $45k | $527k $570k |
SVP of Talent Management Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $326k | — | — | $46k | $433k $468k |
SVP of Marketing/communication Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $345k | — | — | $64k | $424k $459k |
SVP & General Counsel Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $358k | — | — | $43k | $416k $450k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 52 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL URBAN LEAGUE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL URBAN LEAGUE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en New York
Las organizaciones de servicios humanos comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $103,385.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,777 organizaciones en 1,777 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para New York →Preguntas comunes sobre NATIONAL URBAN LEAGUE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL URBAN LEAGUE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL URBAN LEAGUE INC recibió USD 1,340,638 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL URBAN LEAGUE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NATIONAL URBAN LEAGUE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL URBAN LEAGUE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL URBAN LEAGUE INC?
En 2024, NATIONAL URBAN LEAGUE INC reportó $87.1M en ingresos totales y $109.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más