TO ADVANCE AND PROTECT WOMEN'S LEGAL RIGHTS. THE CENTER FOCUSES ON MAJOR POLICY AREAS OF IMPORTANCE TO WOMEN AND THEIR FAMILIES INCLUDING EDUCATION, EMPLOYMENT, FAMILY ECONOMIC SECURITY, AND HEALTH, WITH SPECIAL ATTENTION GIVEN TO THE CONCERNS OF LOW-INCOME WOMEN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $477k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- $235
- Beneficios
- $33k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- $40
- Beneficios
- $5k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $36
- Beneficios
- $36k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $100
- Beneficios
- $33k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- $95
- Beneficios
- $46k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $62
- Beneficios
- $22k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $40
- Beneficios
- $31k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- $40
- Beneficios
- $6k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $43
- Beneficios
- $6k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $20
- Beneficios
- $23k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $42
- Beneficios
- $34k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $70
- Beneficios
- $2k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $57
- Beneficios
- $16k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $40
- Beneficios
- $12k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $43
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $477k | — | $14k | $44k | $556k $609k |
COO Until 08/2023 & Chief of Staff Sobre el percentil 90 | $294k | — | $235 | $33k | $346k $379k |
Vp, Marketing & Communications Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $270k | — | $40 | $5k | $291k $318k |
Vp, Dei & Belonging Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $237k | — | $36 | $36k | $288k $316k |
Vp, General Counsel Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $235k | — | $100 | $33k | $283k $310k |
Vp, Reproductive Rights & Health Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $222k | — | $95 | $46k | $282k $309k |
Vp, Development Until 12/2023 Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $239k | — | $1k | $21k | $276k $303k |
Vp, Education & Workplace Justice Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $233k | — | $62 | $22k | $270k $295k |
Vp, Strategy and Policy Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $220k | — | $40 | $31k | $262k $287k |
Vp, Income Security & Child Care Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $229k | — | $40 | $6k | $248k $272k |
Vp, Finance Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $220k | — | $43 | $6k | $239k $262k |
Vp, Research Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $188k | — | $20 | $23k | $222k $244k |
Director of Strategic Communications Director de área Percentil 75 a 90 | $162k | — | $42 | $34k | $206k $226k |
Director of IT & Operations Mediana a percentil 75 | $184k | — | $70 | $2k | $197k $216k |
Director of State Child Care Policy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $165k | — | $57 | $16k | $191k $209k |
Director of Philanthropic Engagement Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $165k | — | $40 | $12k | $187k $206k |
Dir. of Times Up Legal Defense Fund Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $173k | — | $43 | $2k | $185k $203k |
COO As of 08/2023 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $512k en 2022 a $556k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 46%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL WOMEN'S LAW CENTER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL WOMEN'S LAW CENTER
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NATIONAL WOMEN'S LAW CENTER?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NATIONAL WOMEN'S LAW CENTER recibió USD 555,980 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NATIONAL WOMEN'S LAW CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NATIONAL WOMEN'S LAW CENTER se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL WOMEN'S LAW CENTER?
En 2023, NATIONAL WOMEN'S LAW CENTER reportó $41.4M en ingresos totales y $38.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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