TO ADVANCE AND PROTECT WOMEN'S LEGAL RIGHTS. THE CENTER FOCUSES ON MAJOR POLICY AREAS OF IMPORTANCE TO WOMEN AND THEIR FAMILIES INCLUDING EDUCATION, EMPLOYMENT, FAMILY ECONOMIC SECURITY, AND HEALTH, WITH SPECIAL ATTENTION GIVEN TO THE CONCERNS OF LOW-INCOME WOMEN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $477k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- $235
- Beneficios
- $33k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- $40
- Beneficios
- $5k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $36
- Beneficios
- $36k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $100
- Beneficios
- $33k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- $95
- Beneficios
- $46k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $62
- Beneficios
- $22k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $40
- Beneficios
- $31k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- $40
- Beneficios
- $6k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $43
- Beneficios
- $6k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $20
- Beneficios
- $23k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $42
- Beneficios
- $34k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $70
- Beneficios
- $2k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $57
- Beneficios
- $16k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $40
- Beneficios
- $12k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $43
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO | $477k | — | $14k | $44k | $556k $609k |
COO Until 08/2023 & Chief of Staff | $294k | — | $235 | $33k | $346k $379k |
Vp, Marketing & Communications vice president | $270k | — | $40 | $5k | $291k $318k |
Vp, Dei & Belonging vice president | $237k | — | $36 | $36k | $288k $316k |
Vp, General Counsel vice president | $235k | — | $100 | $33k | $283k $310k |
Vp, Reproductive Rights & Health vice president | $222k | — | $95 | $46k | $282k $309k |
Vp, Development Until 12/2023 vice president | $239k | — | $1k | $21k | $276k $303k |
Vp, Education & Workplace Justice vice president | $233k | — | $62 | $22k | $270k $295k |
Vp, Strategy and Policy vice president | $220k | — | $40 | $31k | $262k $287k |
Vp, Income Security & Child Care vice president | $229k | — | $40 | $6k | $248k $272k |
Vp, Finance vice president | $220k | — | $43 | $6k | $239k $262k |
Vp, Research vice president | $188k | — | $20 | $23k | $222k $244k |
Director of Strategic Communications director (operational) | $162k | — | $42 | $34k | $206k $226k |
Director of IT & Operations | $184k | — | $70 | $2k | $197k $216k |
Director of State Child Care Policy highest compensated employee | $165k | — | $57 | $16k | $191k $209k |
Director of Philanthropic Engagement highest compensated employee | $165k | — | $40 | $12k | $187k $206k |
Dir. of Times Up Legal Defense Fund highest compensated employee | $173k | — | $43 | $2k | $185k $203k |
COO As of 08/2023 | — | — | — | — | $115k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $512k en 2022 a $556k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL WOMEN'S LAW CENTER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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