THE ORGANIZATION'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO ENGAGE COMMUNITY MEMBERS TO ENSURE INDIGENOUS PEOPLES' RIGHTS, THE RIGHTS OF MOTHER EARTH, AND THE BUILDING OF HEALTHY AND SUSTAINABLE COMMUNITIES FOR ALL.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director | $104k $110k |
Administrative Director director (operational) | $95k $101k |
President | $7k $7k |
Vice President vice president | $5k $5k |
Secretary officer (unspecified) | $4k $5k |
Treasurer officer (unspecified) | $4k $4k |
Director board member | $3k $4k |
Director board member | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Cayó 4%
desde 2023
De $108k en 2023 a $104k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIVE MOVEMENT reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $74,928.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,512 organizaciones en 2,512 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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