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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $74k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Sobre el percentil 90 | $163k | — | — | $10k | $187k $200k |
CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $134k | — | — | $11k | $166k $177k |
Cbo Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $6k | $151k $161k |
CEO Mediana a percentil 75 | $74k | — | — | $7k | $117k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NEIGHBORHOOD PARTNERSHIP HOUSING SERVICES INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 25%
en 2 años
De $249k en 2022 a $187k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 52%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 56% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 39% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEIGHBORHOOD PARTNERSHIP HOUSING SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de NEIGHBORHOOD PARTNERSHIP HOUSING SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en NEIGHBORHOOD PARTNERSHIP HOUSING SERVICES INC recibió USD 187,196 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de NEIGHBORHOOD PARTNERSHIP HOUSING SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en NEIGHBORHOOD PARTNERSHIP HOUSING SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NEIGHBORHOOD PARTNERSHIP HOUSING SERVICES INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEIGHBORHOOD PARTNERSHIP HOUSING SERVICES INC?
En 2024, NEIGHBORHOOD PARTNERSHIP HOUSING SERVICES INC reportó $4.1M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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