NEW ALTERNATIVES, INC. IS COMMITTED TO PROVIDING ABUSED AND NEGELECTED YOUTH WITH HOPE AND OPPORTUNITIES THROUGH A COMPREHENSIVE ARRAY OF SOCIAL, RESIDENTIAL AND MENTAL HEALTH SERVICES THAT WE PROVIDE IN SAN DIEGO AND ORANGE COUNTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $402k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $80k
- Bono
- —
- Otros
- $221k
- Beneficios
- —
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $105k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
C.e.o. Officer (Unspecified) | $402k | — | $6k | $41k | $471k $502k |
Quality Assu Key Employee Percentil 75 a 90 | $80k | — | $221k | — | $308k $328k |
Sr. Program Key Employee Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | $25k | $286k $305k |
Controller Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | $19k | $211k $225k |
Chief Accoun Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | — | $157k $168k |
Program Mana Program Manager Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $150k $160k |
Senior Progr Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $134k |
Quality Assu Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $130k |
Sr. Program Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $117k |
C.o.o. Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | $105k | — | $105k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 1%
desde 2023
De $466k en 2023 a $471k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEW ALTERNATIVES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEW ALTERNATIVES INC
¿Cuánto gana el Key Employee de NEW ALTERNATIVES INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en NEW ALTERNATIVES INC recibió USD 307,867 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de NEW ALTERNATIVES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Key Employee en NEW ALTERNATIVES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW ALTERNATIVES INC?
En 2024, NEW ALTERNATIVES INC reportó $34.2M en ingresos totales y $34.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más