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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ Executive Director Percentil 25 a mediana | $78k $83k |
Chairman, COO Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $60k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en New Day for Children equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $69k en 2023 a $78k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre New Day for Children
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de New Day for Children?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en New Day for Children recibió USD 78,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de New Day for Children con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en New Day for Children se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en New Day for Children equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de New Day for Children?
En 2024, New Day for Children reportó $812k en ingresos totales y $728k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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