Implementation of the RISS program under the US Department of Justice.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exeuctive Director President Percentil 75 a 90frente a pares de Crimen y asuntos legales en Massachusetts | $176k | — | — | $43k | $219k $242k |
Mgr of Admin and Finance Tre Finance Manager Sobre el percentil 90 | $150k | — | — | $51k | $200k $221k |
Mgr IT Services IT Manager Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $28k | $178k $196k |
Mgr Criminal Intelligence Se Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Crimen y asuntos legales a nivel nacional | $121k | — | — | $48k | $169k $186k |
Sr Network Specialist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Crimen y asuntos legales a nivel nacional | $115k | — | — | $47k | $162k $178k |
Senior Ex Assistant Secreta Officer (Unspecified) | $108k | — | — | $46k | $155k $170k |
Deputy Director Vice-preside Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $16k | $154k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en New England State Police Information Network Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $213k en 2022 a $219k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Finance Manager subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre New England State Police Information Network Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de New England State Police Information Network Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en New England State Police Information Network Inc recibió USD 219,419 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de New England State Police Information Network Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en New England State Police Information Network Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en New England State Police Information Network Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de New England State Police Information Network Inc?
En 2023, New England State Police Information Network Inc reportó $4.9M en ingresos totales y $4.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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