Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Gen Mgr & Exec VP Vice President Mediana a percentil 75 | $113k $123k |
Sec/treas Officer (Unspecified) | $50k $55k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Beneficio público y social en Virginia | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Vice President Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $250 $273 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW HOPE TELEPHONE COOPERATIVE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 21%
desde 2022
De $93k en 2022 a $113k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 9298% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 58% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 200% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW HOPE TELEPHONE COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Vice President de NEW HOPE TELEPHONE COOPERATIVE?
En 2023, el puesto de Vice President en NEW HOPE TELEPHONE COOPERATIVE recibió USD 112,775 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de NEW HOPE TELEPHONE COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en NEW HOPE TELEPHONE COOPERATIVE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en NEW HOPE TELEPHONE COOPERATIVE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW HOPE TELEPHONE COOPERATIVE?
En 2023, NEW HOPE TELEPHONE COOPERATIVE reportó $2.2M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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