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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $120k
- Bono
- $4k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-ceo officer (unspecified) | $250k | — | $3k | $29k | $293k $321k |
President & Co-ceo | $252k | — | $3k | $20k | $285k $312k |
Chief Financial Officer | $192k | — | $3k | $34k | $241k $264k |
Managing Director of Growth highest compensated employee | $175k | — | $3k | $10k | $197k $216k |
Managing Director of Strategy highest compensated employee | $161k | — | $3k | $24k | $196k $214k |
Chief People & Equity Officer officer (unspecified) | $179k | — | $3k | $3k | $193k $212k |
Chief Schools Officer (thru 07/23) officer (unspecified) | $113k | — | $59k | $6k | $186k $203k |
Managing Director of Development | $161k | — | $2k | $8k | $180k $197k |
Senior Director of Product Design highest compensated employee | $120k | $4k | $3k | $20k | $153k $167k |
Senior Director of Development | — | — | — | — | $149k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Cayó 23%
desde 2022
De $382k en 2022 a $293k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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