IMPROVING THE QUALITY OF EDUCATION IN NYC PUBLIC SCHOOLS AND ENSURING THAT ALL STUDENTS HAVE ACCESS TO EFFECTIVE SCHOOLS THAT ENABLE THEM TO GRADUATE FROM HIGH SCHOOL FULLY PREPARED FOR COLLEGE AND CAREER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $475k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $475k | — | — | $9k | $630k $707k |
VP of School Systems and D Board Vice President Percentil 75 a 90 | $285k | — | — | $27k | $335k $376k |
COO & CFO (thru 4/30/24) Percentil 75 a 90 | $302k | — | — | — | $326k $366k |
VP of Commu Engagmt and Po Board Vice President Mediana a percentil 75 | $249k | — | — | $27k | $296k $332k |
Director of Human Resource Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $233k | — | — | $23k | $276k $310k |
Superintendent of Charter Key Employee Mediana a percentil 75 | $229k | — | — | $23k | $272k $305k |
VP of Curriculum and Instr Board Vice President Mediana a percentil 75 | $202k | — | — | $24k | $243k $273k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $214k | — | — | $9k | $241k $270k |
Director of Engineering Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $209k | — | — | $15k | $240k $270k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $201k | — | — | $10k | $227k $255k |
Senior Software Architect Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $14k | $213k $239k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW VISIONS FOR PUBLIC SCHOOLS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $581k en 2022 a $630k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW VISIONS FOR PUBLIC SCHOOLS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW VISIONS FOR PUBLIC SCHOOLS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW VISIONS FOR PUBLIC SCHOOLS INC recibió USD 629,708 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW VISIONS FOR PUBLIC SCHOOLS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW VISIONS FOR PUBLIC SCHOOLS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NEW VISIONS FOR PUBLIC SCHOOLS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW VISIONS FOR PUBLIC SCHOOLS INC?
En 2023, NEW VISIONS FOR PUBLIC SCHOOLS INC reportó $31.8M en ingresos totales y $36.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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