THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO PROMOTE THE ADVANCEMENT OF NURSING THROUGH COLLECTIVE BARGAINING AND TO IMPROVE THE PUBLIC'S HEALTH BY PROVIDING ADVOCACY AND LEADERSHIP IN THE CHANGING HEALTHCARE ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $345k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $331k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $62k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Finance Sobre el percentil 90 | $345k | — | — | $33k | $508k $549k |
Deputy Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $331k | — | — | $35k | $492k $532k |
Former Dir. of Nursing Education Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $291k | — | — | $24k | $427k $462k |
Field Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $264k | — | — | $54k | $421k $455k |
Area Director- R, Mm&neg Key Employee Sobre el percentil 90 | $258k | — | — | $58k | $417k $450k |
Former Associate Director Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $257k | — | — | $41k | $399k $432k |
Dir. Political Affairs & P Key Employee Percentil 75 a 90 | $237k | — | — | $45k | $376k $406k |
Director Legal Key Employee Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | $62k | $357k $386k |
Director Hhc Key Employee Percentil 75 a 90 | $240k | — | — | $15k | $349k $378k |
Program Rep Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $214k | — | — | $45k | $344k $372k |
Dir. Meeting & Convention Key Employee Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | $46k | $340k $368k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $289k | — | — | $31k | $333k $360k |
Program Rep Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $45k | $330k $357k |
Collective Bargaining Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $45k | $327k $353k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $55k | $315k $341k |
Dir. Strategic Research Key Employee Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $47k | $309k $334k |
Director Span Key Employee Percentil 75 a 90 | $241k | — | — | $45k | $298k $322k |
Director of Nursing Education Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $253k | — | — | $9k | $274k $296k |
Director Labor Ed Key Employee Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | $45k | $270k $292k |
Director Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $198k | — | — | $54k | $264k $286k |
Dir. Political & Comm. Org Key Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | $38k | $246k $266k |
Downstate Director Political Community Organizing Key Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $47k | $235k $254k |
Director Organizing Key Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $16k | $200k $216k |
President Board President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $50k $54k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $477k en 2023 a $508k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NEW YORK STATE NURSES ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NEW YORK STATE NURSES ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de NEW YORK STATE NURSES ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en NEW YORK STATE NURSES ASSOCIATION recibió USD 507,931 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de NEW YORK STATE NURSES ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en NEW YORK STATE NURSES ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK STATE NURSES ASSOCIATION?
En 2024, NEW YORK STATE NURSES ASSOCIATION reportó $65.2M en ingresos totales y $49.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más