TO FULFILL EVERY STUDENT'S INDIVIDUAL POTENTIAL BY PERSONALIZING AN EDUCATIONAL PLAN THAT FOCUSES ON SCHOOL AND FAMILY PARTNERSHIP TO ACHIEVE OPTIMAL STUDENT PERFORMANCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $35k | $252k $278k |
Principal Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $30k | $195k $215k |
Sr. Dir. of Business Operations Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $25k | $178k $197k |
Vice Principal Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $26k | $166k $183k |
Supervising Teacher Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $165k |
Supervising Teacher Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEXT GENERATION EDUCATION DBA EPIC CHARTER SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $224k en 2022 a $252k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEXT GENERATION EDUCATION DBA EPIC CHARTER SCHOOL
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NEXT GENERATION EDUCATION DBA EPIC CHARTER SCHOOL?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NEXT GENERATION EDUCATION DBA EPIC CHARTER SCHOOL recibió USD 251,734 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NEXT GENERATION EDUCATION DBA EPIC CHARTER SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NEXT GENERATION EDUCATION DBA EPIC CHARTER SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NEXT GENERATION EDUCATION DBA EPIC CHARTER SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEXT GENERATION EDUCATION DBA EPIC CHARTER SCHOOL?
En 2023, NEXT GENERATION EDUCATION DBA EPIC CHARTER SCHOOL reportó $14.8M en ingresos totales y $14.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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